|
|
Работодателям
Кадровое агентство - один из самых удобных и быстрых способов найти нужного работника. Наша работа избавит Вас от многих рутинных забот, таких, как просмотр и отбор резюме, проведение предварительных телефонных переговоров с кандидатами, встречи "не с теми людьми", и т.д.
Мы всегда открыты к общению и обмену информацией, при этом смело заявляем, что технологию подбора, которая применяется в нашем кадровом центре, позволяет избегать типичных ошибок при найме сотрудника и подбирать людей, нацеленных на результат.
|
|
|
 |
10.01.10
Условия сотрудничества и гарантии
|
| |
Условия сотрудничества: Сотрудничество «Кадровой Консалтинговой Компании «Город» и Компании-Клиента оформляется договором об оказании услуг по подбору персонала, в котором фиксируются обязательства сторон, гарантии, а также стоимость услуг.
При определении конечной стоимости услуг мы учитываем: |
| |
Подробнее... |
|
10.01.10
Технология подбора персонала (этапы работы)
|
| |
Кадровое агентство - один из самых удобных и быстрых способов найти нужного работника. Наша работа избавит Вас от многих рутинных забот, таких, как просмотр и отбор резюме, проведение предварительных телефонных переговоров с кандидатами, встречи "не с теми людьми", и т.д.
Подбор сотрудников осуществляется нами по наиболее эффективной схеме
|
| |
Подробнее... |
 |
10.01.10
как писать резюме
|
| |
О чем надо помнить при написании резюме?
Резюме должно быть кратким (не более 2 страниц), чётким по структуре и правдивым (всегда неприятно, если на собеседовании выясняется несоответствие данных в резюме и реального опыта).
|
| |
Подробнее... |
|
|
