|
|
Поиск резюме, подбор кадров, поиск сотрудников и подбор персонала в Москве
|
ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ - МЫ ПЕРЕЕХАЛИ!
Наш новый адрес: Москва, ул. Казакова, д.6, стр.1, офис 314.
Поиск сотрудников через лучшее кадровое агентство «ГОРОД»: лучшие будут работать у Вас
Вы желаете достичь поставленных целей и в полном объеме реализовать миссию своего предприятия? Вы видите свою компанию в топах лидеров рынка? Действительно, здесь нет ничего нереального, однако для достижения любых высот необходимо одно условие – команда высококлассных специалистов, решающих все поставленные задачи.
Вы пытаетесь найти ценного сотрудника? Кадровое агентство «ГОРОД» осуществит качественный подбор кадров, ориентируясь на содержание Вашей деятельности и определенные искомые качества потенциального сотрудника. Заметьте, мы занимаемся именно подбором квалифицированного персонала в Москве, а не только его поиском, ведь эффективность команды в тесной зависимости от соответствия личностных ожиданий работодателя и мотивации кандидата. Мы решаем кадровые вопросы Заказчика комплексно и в индивидуальном порядке.
Наше агентство по подбору персонала пребывает на стадии активного и динамичного развития, и мы не остановимся на достигнутом. Одна из наших целей – стать лучшим из лучших кадровых агентств Москвы и России и для этого мы готовы полностью отдать свой профессионализм Вам.
Вы находитесь в поисках надежного партнера в сфере рекрутинга? Уровень наших услуг способен превратить каждый заключенный контракт с новым Клиентом в долговременное сотрудничество с удовлетворенным Партнером, который не разочаруется в своем доверии к нам. Подбор высококвалифицированных кадров, поиск надежных сотрудников, кадровый консалтинг и управление персоналом – это те направления, в которых наша команда всегда готова предоставить свою профессиональную помощь.
Наш рекрутмент сосредоточен преимущественно в таких областях:
Бухгалтерия, финансы, аудит
Строительство и инжиниринг
Архитектура и дизайн
Производство и торговля
ВЭД, логистика, склад
Секретариат, делопроизводство и др.
Поэтому, если Вам необходимо найти ответственного бухгалтера или найти опытного аудитора, или любого другого специалиста в этих сферах, мы ждем Вас в агентстве по подбору персонала «ГОРОД». Найти бухгалтера проще чем кажется на первый взгляд.
В чем же отличие поиска персонала от его подбора?
В отличие от простого поиска сотрудников на определенную работу, подбор персонала, как процесс является намного сложнее с технологической точки зрения. Если для поиска сотрудников в городе Москва достаточно организовать поиск резюме ищущих работу в этом городе лиц, данные которых отвечали бы выдвигаемым требованиям работодателя, то в результате подбора нужно копать гораздо глубже. Подбором персонала в Москве должен заниматься хорошо укомплектованный штат специалистов, состоящий из консультантов, ресечеров, психологов и специалистов технических и административных служб компании. На каждом определенном этапе работ по подбору и поиску соответствующих требованиям сотрудников в Москве задействован каждый из перечисленных работников. Найти сотрудника который был бы ответственным - очень важно! Главная задача кадровых агентств по подбору персонала сопоставить ресурсы и потребности двух заинтересованных сторон, то есть как работодателя, так и соискателя:
цели и задачи;
возможности и мотивы;
квалификация и профессионализм.
В рекрутинге (подборе персонала) очень важно точно и четко выявить потребность, тем самым мы сможем помочь компаниям определиться с тем, какого именно специалиста они ожидают получить, какие цели перед ним будут ставиться. Далее происходит непосредственный поиск кандидатов через поиск соответствующих резюме (резюме аудитора, резюме бухгалтера или резюме другого специалиста) или применение индивидуальной стратегии поиска нужных кадров. На основе отобранных резюме проходят предварительные собеседования и тестирования (оценка), в ходе которых выделяются более перспективные кандидаты на должность. Как раз оценка кандидатов - самый основной этап рекрутинга, позволяющий принять логичное и обоснованное решение. Резюме аудитора неотъемлемая часть поиска персонала.
Что же необходимо оценить?
Профессиональную пригодность. Например, перед нами ставиться задача, найти грамотного юриста с опытом работы. Недостаточно просто обратить внимание на стаж в этой области, необходимо оценить будет ли этот работник по своим профессиональным качествам соответствовать всем требованиям конкретного вакантного места, его должностным обязанностям.
Профессиональные навыки – его знания, умения и владение определенными навыками, необходимыми для выполнения ряда операций, входящих в должностные обязанности.
Деловые качества. Наличие необходимых качеств для каждой должности в отдельности действительно обеспечит постоянный успех претендента в исполнении четких функций.
Психофизические качества: работоспособность, выносливость, острота ума, глазомер и другие.
Индивидуально-психологические качества: эмоциональная устойчивость, мотивация, особенности мышления и памяти и т.п.
Наши рекрутёры-психологи, осуществляя для Вас поиск необходимого персонала проводят глубинные интервью с кандидатами и осуществляют проверку личностных и профессиональных качеств. При необходимости, возможно также использование дополнительных психологических методик. Кадровые агентства по подбору персонала помогут на высшем уровне.
Кадровое агентство по подбору персонала«ГОРОД»: поиск и подбор сотрудников в Москве
Как Вы считаете, какая компания имела бы сто процентный шанс стать победителем на рынке с равными условиями? Конечно, та, сотрудники которой имеют одно отличительное качество – высокий уровень профессионализма. Множество кадровых агентств по подбору персонала убеждают, что найдут Вам того, кого вы ищете, но смогут ли они действительно подобрать персонал, подходящий для достижения целей именно Вашей компании? Ведь для того, чтобы найти, например, действительно профессионального аудитора, недостаточно осуществить поиск подходящих резюме и из них выбрать резюме аудитора, который подходит по возрасту, образованию и опыту работы (поиск сотрудников).
Наши специалисты занимаются поиском сотрудников Вам на работу исходя из главных для нашего агентства принципов, а это:
налаженность обратной связи между компанией и соискателем, что способствует эффективному взаимодействию сторон, начиная от предложения должности и до процесса адаптации в коллективе;
исключительная внимательность к пожеланиям и требованиям Заказчиков – залог максимального соответствия предложенного кандидата потребностям фирмы;
мы, как одно из лучших кадровых агентств Москвы, соблюдаем Кодекс консультантов по подбору персонала.
Доверяя нам поиск сотрудников в Москве, Вы обрекаете свое предприятие на успех. Мы поможем Вам не потеряться в нашем большом городе.
У Вас есть цель? Ее нужно достичь! Лучшие кадровые агентства помогут вам в этом. Начните с создания профессиональной команды, а «ГОРОД» побеспокоится об этом за Вас! Агентства по подбору персонала это то что вам нужно.
Москва, ул. Казакова, 6, стр.1, офис 314.
+7 (495)917-84-01; +7 (985)768-79-74
job@gorod-job.ru; gorod-job@yandex.ru (для соискателей)
personal@gorod-job.ru (для работодателей)
|
Последние вакансии:
|
о Заместитель руководителя департамента аудита (руководитель проектов) в российскую аудиторскую компанию
|
|
Требования: •Пол: любой
• Возраст: от 35лет до 45лет
• Опыт организации работы отдела;
• Опыт проведения финансовых, налоговых консультаций;
• Опыт написания отчетов по комплексному анализу предприятий (право, финансы, налоги, бухгалтерский и управленческий учет, анализ организации производства);
Образование:
• Обязательно – Высшее (экономическое, бухгалтерский учет) + аттестат аудитора ;
• Знание компьютерных программ: 1С свободно, MS Office;
• Опыт руководства коллективом не менее 20 человек
• Занимаемые должности на предыдущих местах работы: Руководитель отдела, Руководитель департамента, Заместитель руководителя
Личные качества:
• Умение вести деловые переговоры, умение действовать самостоятельно, ответственность, порядочность, уверенность, дисциплинированность, деликатность, готовность к переработкам.
|
Кадровое агентство Город +7 (495)917-84-01; +7 (985)768-79-74
Отправить резюме консультанту по подбору персонала (job@gorod-job.ru)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Л Офис-менеджер
|
|
Требования: ж, 25 - 35 лет, Москва, МО, Образование делопроизводство, высшее, специальное. Специальная подготовка (курсы, классы, пр.) по направлению «Офис-менеджер» Компьютер - уверенный пользователь: MS Office работа с календарем outlook. Опыт работы секретарем, офис - менеджером, на рецепшн 1-2 года, опыт административной работы. Доп. знания - Этика делового общения. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
|
Кадровое агентство Город +7 (495)917-84-01; +7 (985)768-79-74
Отправить резюме консультанту по подбору персонала (job@gorod-job.ru)
|
|
|
|
|
о Секретарь
|
|
Требования: ж, от 20 лет, В/О, ПК опытный пользователь(Word‚ Excel‚ Internet‚ почтовые программы). Знание английского языка приветствуется. Опыт работы от года. Коммуникативные навыки, Грамотная речь, Стрессоустойчивость, Внимательность, Аккуратность.
|
Кадровое агентство Город +7 (495)917-84-01; +7 (985)768-79-74
Отправить резюме консультанту по подбору персонала (job@gorod-job.ru)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Л Аудитор (внутренний)
|
|
Требования:
Требования: женщина, 30-50 лет, высшее экономическое образование, гражданство РФ, Опыт работы: от 3 лет в данной должности, желательно работа на предприятиях химической, нефтяной промышленности (либо на крупных производствах); знание крупных производств с точки зрения ведения бухгалтерского учета, налогового и управленческого учета, в частности: - анализа бюджета движения денежных средств; - анализа движения дебиторской и кредиторской задолжностей; - управление расчетами.
|
Кадровое агентство Город +7 (495)917-84-01; +7 (985)768-79-74
Отправить резюме консультанту по подбору персонала (job@gorod-job.ru)
|
|
|
|
|
J Ведущий аудитор на налоговый аудит
|
|
Требования: Мужчина/женщина,27 – 50 лет, прописка РФ.
Высшее бухгалтерское/экономическое/финансовое образование.
Знание бухгалтерского, налогового учета и стандартов финансовой отчетности, подтвержденное реальным опытом работы.
отличное знание налогового законодательства
Опыт проведения самостоятельных проверок
Системное мышление, аналитические способности, ответственность, коммуникабельность.
ПК – опытный пользователь.
|
Кадровое агентство Город +7 (495)917-84-01; +7 (985)768-79-74
Отправить резюме консультанту по подбору персонала (job@gorod-job.ru)
|
|
|
|
|
|
 |
10.01.10
Условия сотрудничества и гарантии
|
| |
Условия сотрудничества: Сотрудничество «Кадровой Консалтинговой Компании «Город» и Компании-Клиента оформляется договором об оказании услуг по подбору персонала, в котором фиксируются обязательства сторон, гарантии, а также стоимость услуг.
При определении конечной стоимости услуг мы учитываем: |
| |
Подробнее... |
|
10.01.10
Технология подбора персонала (этапы работы)
|
| |
Кадровое агентство - один из самых удобных и быстрых способов найти нужного работника. Наша работа избавит Вас от многих рутинных забот, таких, как просмотр и отбор резюме, проведение предварительных телефонных переговоров с кандидатами, встречи "не с теми людьми", и т.д.
Подбор сотрудников осуществляется нами по наиболее эффективной схеме
|
| |
Подробнее... |
 |
10.01.10
как писать резюме
|
| |
О чем надо помнить при написании резюме?
Резюме должно быть кратким (не более 2 страниц), чётким по структуре и правдивым (всегда неприятно, если на собеседовании выясняется несоответствие данных в резюме и реального опыта).
|
| |
Подробнее... |
|
|
